9月5日，省國資委舉行第四十五期國資國企大講堂，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和新公司法要求，推動(dòng)企業(yè)提升勞動(dòng)用工合規(guī)管理水平，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，為國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)支撐保障。受省國資委黨委書記、主任馮文生委托，省國資委黨委委員、副主任何政主持講座。金杜律師事務(wù)所合規(guī)管理團(tuán)隊(duì)梁燕玲律師、羅艾律師、潘芳律師、郭歡律師受邀分別從《人員優(yōu)化和薪酬調(diào)整的法律實(shí)踐》《公司法修改對(duì)勞動(dòng)用工的影響》《員工舞弊行為的調(diào)查與處理》《國企改革深化提升行動(dòng)新形勢(shì)下國有企業(yè)面臨的勞動(dòng)問題》4個(gè)專題作講座。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)用工合規(guī)是企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理的基本要求，也是推進(jìn)公司治理現(xiàn)代化、提升現(xiàn)代化管理能力的重要內(nèi)容，更是增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。一要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工合規(guī)管理的重要要義，認(rèn)真落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要部署，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工合規(guī)管理，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性，加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)各類先進(jìn)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集聚，大幅提升全要素生產(chǎn)率，持續(xù)激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力動(dòng)力。二要健全完善企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理體系，主動(dòng)適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工方式提出的新要求，加快建立更加科學(xué)、完善的勞動(dòng)用工合規(guī)管理體系，依法規(guī)范招聘及勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除等事項(xiàng)，切實(shí)保障企業(yè)用工，維護(hù)勞動(dòng)者薪酬福利、休息休假等合法權(quán)益，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，以穩(wěn)定健康的勞資關(guān)系保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三要進(jìn)一步提升全員合規(guī)管理意識(shí)，堅(jiān)持關(guān)口前移，結(jié)合貫徹落實(shí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》《四川省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》等規(guī)定，加強(qiáng)合規(guī)要求宣貫，推動(dòng)全員合規(guī)意識(shí)提升，有效防范包括勞動(dòng)用工在內(nèi)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為進(jìn)一步深化國企改革發(fā)展保駕護(hù)航。

省國資委機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位、駐委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人，省國資委專職外部董事，市（州）國資委分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，省屬企業(yè)首席合規(guī)官（總法律顧問）和法務(wù)合規(guī)、人力資源部門負(fù)責(zé)人，部分市（縣、區(qū)）屬企業(yè)首席合規(guī)官（總法律顧問）和法務(wù)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人，四川蜀興國有資本運(yùn)營研究院負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。